ESETTANULMÁNY
Egy hideg céllistától a 34%-os érdeklődési arányig
Az Edymax bizonyított munkaerő-bázissal és világos, eladható szolgáltatással rendelkezett Szlovákiában, de nem volt közvetlen kapcsolata azokkal a német munkáltatókkal, akiknek erre szükségük volt. Teljesen átvettük a német megkereséseiket: meghatároztuk a célzott iparágakat, ellenőrzött cégadatbázist építettünk, és német nyelven, az Edymax nevében kerestük fel a döntéshozókat.
A kampány során több mint 800 német vállalatot kerestünk fel, és 276-nál valódi érdeklődést váltottunk ki - ez 34%-os érdeklődési arány egy olyan piacon, ahol a munkaerő-közvetítők hetente kopogtatnak. Minden érdeklődő céget a teljes kapcsolattörténetével együtt adtunk át, így az Edymax csapata egyetlen kérdés megismétlése nélkül folytathatta a tárgyalást.
