Von einer kalten Zielliste zu einer Interessensquote von 34 %
Edymax verfügte über eine bewährte Personalbasis in der Slowakei und eine klare Dienstleistung, aber über keinen direkten Zugang zu den deutschen Arbeitgebern, die sie benötigten. Wir haben die Ansprache in Deutschland vollständig übernommen: Wir haben die Zielbranchen definiert, eine geprüfte Unternehmensdatenbank aufgebaut und die Entscheidungsträger auf Deutsch im Namen von Edymax angesprochen.
Im Verlauf der Kampagne haben wir mehr als 800 deutsche Unternehmen kontaktiert und bei 276 davon echtes Interesse erzeugt - eine Interessensquote von 34 % in einem Markt, in dem Personaldienstleister jede Woche angesprochen werden. Jedes interessierte Unternehmen wurde mit seiner vollständigen Kontakthistorie übergeben, damit das Team von Edymax die Verhandlung fortsetzen konnte, ohne eine einzige Frage zu wiederholen.
