Rast kanadského trhu práce sa na začiatku roka 2026 spomaľuje
Podľa februárovej hospodárskej aktualizácie z roku 2026 zverejnenej odborovou organizáciou United Steelworkers (USW) vykazuje kanadský trh práce po silnejšom období v predchádzajú…
Rast kanadského trhu práce sa na začiatku roka 2026 spomaľuje
Slabšia expanzia zamestnanosti a pomalší rast pracovnej sily signalizujú ochladzujúcu sa dynamiku
Kanadská ekonomika na začiatku roka 2026
Trh práce mäkne, inflácia sa ďalej zmierňuje
ZVEREJNENÉ 27. marca 2026
Rast trhu práce začína spomaľovať
Podľa februárovej hospodárskej aktualizácie z roku 2026 zverejnenej odborovou organizáciou United Steelworkers (USW) vykazuje kanadský trh práce po silnejšom období v predchádzajúcich rokoch znaky spomaľujúceho sa rastu. Rast pracovnej sily klesol na 1,2 %, čo je významný prepad v porovnaní s 2,8 % v roku 2024 a ukazuje na jasné zníženie expanzie pracovnej sily.
Rast zamestnanosti oslabuje v porovnaní s predchádzajúcim rokom
Spomalil sa aj rast zamestnanosti, keď klesol na 1,1 % z 1,86 % v predchádzajúcom roku. To naznačuje, že tvorba pracovných miest stráca dynamiku, čo odráža širšie ochladzovanie podmienok na trhu práce.
Pracovné miesta na plný čas rastú pomalšie
Pozoruhodný posun možno vidieť v zamestnanosti na plný čas,
ktorá vzrástla len o 0,7 %, teda výrazne pod rastom 1,75 % zaznamenaným v roku 2024. V absolútnom vyjadrení vzrástla zamestnanosť na plný čas v roku 2025 o 127 000 pracovných miest v porovnaní s takmer 300 000 v predchádzajúcom roku.
Zamestnanosť na čiastočný čas silnie
Naopak zamestnanosť na čiastočný čas vykázala silnejší rast, keď vzrástla o 2,7 %. To predstavuje mierny rast v porovnaní s 2,4 % v roku 2024 a ukazuje na posun v štruktúre zamestnanosti k flexibilnejším alebo menej stabilným typom práce.
Posun v štruktúre trhu práce sa stáva viditeľným
Rozchod medzi rastom pracovných miest na plný a na čiastočný čas naznačuje štrukturálnu zmenu na trhu práce. Kým zamestnanosť celkovo naďalej rastie, kvalita a stabilita pracovných miest sa môže vyvíjať, keď viac pracovníkov vstupuje do rolí na čiastočný čas namiesto pozícií na plný čas.
Miera odborovej organizovanosti zostáva stabilná
Napriek týmto zmenám zostala miera odborovej organizovanosti v roku 2025 relatívne stabilná na 30,6 %, teda len mierne pod 31 % v roku 2024. To ukazuje, že celková štruktúra organizovanej práce sa významne nezmenila, aj keď sa vzorce zamestnanosti posúvajú.
Politické zmeny ovplyvňujú ponuku práce
Spomalenie rastu pracovnej sily čiastočne súvisí so zmenami v imigračnej politike, ktoré znížili prítok pracovníkov. Tento vývoj prispel k celkovému zmierneniu expanzie trhu práce.
Pozitívny rast trhu práce
Výhľad: pomalší, no stále Údaje celkovo ukazujú na kanadský trh práce, ktorý naďalej rastie, no pomalším tempom a s meniacou sa dynamikou. Kým zamestnanosť stále rastie, posun k práci na čiastočný čas a znížený rast pracovnej sily naznačujú opatrnejšie a vyvíjajúce sa hospodárske prostredie.
Miera odborovej organizovanosti zostáva stabilná
Napriek týmto zmenám zostala miera odborovej organizovanosti v roku 2025 relatívne stabilná na 30,6 %, teda len mierne pod 31 % v roku 2024. To ukazuje, že celková štruktúra organizovanej práce sa významne nezmenila, aj keď sa vzorce zamestnanosti posúvajú.
Politické zmeny ovplyvňujú ponuku práce
Spomalenie rastu pracovnej sily čiastočne súvisí so zmenami v imigračnej politike, ktoré znížili prítok pracovníkov. Tento vývoj prispel k celkovému zmierneniu expanzie trhu práce.
Výhľad: pomalší, no stále pozitívny rast trhu práce
Údaje celkovo ukazujú na kanadský trh práce, ktorý naďalej rastie, no pomalším tempom a s meniacou sa dynamikou. Kým zamestnanosť stále rastie, posun k práci na čiastočný čas a znížený rast pracovnej sily naznačujú opatrnejšie a vyvíjajúce sa hospodárske prostredie.
Zdroj: reformbusiness.com
