2026年初加拿大劳动力市场增长放缓
根据美国钢铁工人联合会（USW）发布的2026年2月经济动态，在此前数年较强的时期之后，加拿大劳动力市场显现出增长放缓的迹象。
2026年初加拿大劳动力市场增长放缓
就业扩张走弱与劳动力增长放缓显示动能降温
2026年初的加拿大经济
通胀继续趋缓，劳动力市场走软
发布于2026年3月27日
劳动力市场增长开始放缓
根据美国钢铁工人联合会（USW）发布的2026年2月经济动态，在此前数年较强的时期之后，加拿大劳动力市场显现出增长放缓的迹象。劳动力增长降至1.2%，与2024年的2.8%相比大幅下降，显示劳动力扩张明显减弱。
就业增长与上年相比走弱
就业增长也有所放缓，从上年的1.86%降至1.1%。 这表明岗位创造正在失去动能，反映出劳动力市场状况更广泛的降温。
全职岗位扩张更慢
一个值得注意的转变出现在全职就业上，
它仅增长0.7%，显著低于2024年录得的1.75%。按绝对数计算，全职就业在2025年增加127,000个岗位，而上年接近300,000个。
兼职就业势头增强
相比之下，兼职就业显现更强的增长，上升2.7%。这与2024年的2.4%相比略有提高，表明就业结构正朝更灵活或更不稳定的岗位类型转移。
劳动力市场结构的转变变得可见
全职与兼职岗位增长之间的分化，表明劳动力市场正在发生结构性变化。虽然就业整体仍在扩张，但岗位的质量和稳定性可能正在演变，更多劳动者进入兼职岗位而非全职岗位。
工会化率保持稳定
尽管出现这些变化，工会化率在2025年保持相对稳定，为30.6%，仅略低于2024年的31%。这表明即便就业格局在变化，有组织劳工的整体结构并未显著改变。
政策变化影响劳动力供给
劳动力增长的放缓部分与移民政策的变化相关，后者减少了劳动者的流入。这一进展促成了劳动力市场扩张的整体趋缓。
为正的劳动力市场增长
展望：更慢但仍总体而言，数据指向一个仍在增长、但步伐更慢且动态正在改变的加拿大劳动力市场。虽然就业仍在增加，但向兼职工作的转移和劳动力增长的减缓，表明经济环境更为谨慎且处于演变之中。
工会化率保持稳定
尽管出现这些变化，工会化率在2025年保持相对稳定，为30.6%，仅略低于2024年的31%。这表明即便就业格局在变化，有组织劳工的整体结构并未显著改变。
政策变化影响劳动力供给
劳动力增长的放缓部分与移民政策的变化相关，后者减少了劳动者的流入。这一进展促成了劳动力市场扩张的整体趋缓。
展望：更慢但仍为正的劳动力市场增长
总体而言，数据指向一个仍在增长、但步伐更慢且动态正在改变的加拿大劳动力市场。虽然就业仍在增加，但向兼职工作的转移和劳动力增长的减缓，表明经济环境更为谨慎且处于演变之中。
