2026年1月瑞士的劳动力市场

2026年初瑞士的劳动力市场

年初失业人数的季节性上升

发布于2026年2月28日

根据admin.ch上发布的SECO 2026年1月劳动力市场报告，瑞士以失业人数温和上升开启新的一年，当局在很大程度上将此归因于典型的季节性因素，而非劳动力需求的结构性恶化。

国家经济事务秘书处（SECO）报告称，2026年1月登记失业人数为152,280人，较2025年12月增加5,005人。因此，全国失业率小幅升至3.2%。虽然月度升幅值得注意，但按国际比较，这一水平仍然较低，并大体符合瑞士历来紧张的劳动力市场状况。

劳动力市场闲置程度的更广泛指标显示出类似格局。登记求职者人数达到248,358人，环比增加5,764人，表明冬季放缓同时影响了失业者和更广泛的求职者群体。尽管如此，SECO的评估表明，基础就业环境仍然相对稳定。

上升背后是冬季季节性

SECO强调，1月的上行在很大程度上反映出反复出现的季节性效应。就业通常在年初走弱，尤其是在建筑业和某些服务活动等对天气敏感的行业。临时合同也往往在假日期之后到期，推动了登记失业人数的季节性上升。

这一格局在瑞士的劳动力统计中早已确立，在现阶段并不指向劳动力需求的广泛恶化。因此，数据表明劳动力市场正在经历正常的季节性波动，而非周期性压力。

青年失业小幅走高

在整体数字内部，青年失业出现了明显的月度上升。SECO报告称，15至24岁的失业人数为13,650人，较12月增加987人。青年失业率为2.6%，仍然相对较低，但显示出边际上的某种走软。

青年就业通常对季节性招聘格局和短期合同更为敏感，这使该群体对冬季波动尤为敏感。对雇主和政策制定者而言，数据凸显出持续关注初级岗位劳动力市场状况的重要性，尽管绝对水平仍受控制。

长期失业温和上升

报告还记录到长期失业的增加。1月，有23,623人失业超过一年，环比增加1,093人。长期失业者占失业总人口的15.5%。

虽然这一比例并不令人担忧地高，但上行走势值得关注。长期失业可能表明劳动力市场存在更深层的结构性摩擦，尤其是在它持续超出季节性波动的情况下。不过就目前而言，在瑞士的背景下整体水平仍然温和。

短时工作继续下降

SECO新闻稿中较令人安心的信号之一来自短时工作（Kurzarbeit），它常被用作劳动力市场压力的早期预警指标。根据最新可得数据，2025年11月有6,090名员工受短时工作影响，较10月减少2,095人。采用短时工作安排的企业数量也降至391家，环比减少134家。这一持续下降表明，企业目前较少依赖紧急劳动力市场工具，指向大体稳定的经营状况。

对劳动力市场观察者而言，短时工作的有限使用强化了这样一种看法：近期失业人数的上升主要是季节性的，而非周期性的。

地区就业办公室接收量上升

1月的数据也反映出活跃的劳动力市场流动。季节性放缓通常导致流入地区就业办公室（RAV/ORP）的人数增加，最新数字与这一格局一致。登记求职者的增加表明，尽管部分行业暂停招聘，但该体系仍在处理大量的劳动力市场流动。

重要的是，按国际标准衡量，瑞士劳动力市场仍然以相对较短的失业持续期和较高的再就业率为特征，这些因素有助于缓冲暂时性的上升。

总体评估：稳定但季节性偏软

综合来看，SECO的数字描绘出一个基本稳健、但受到可预见的冬季走软影响的劳动力市场。3.2%的失业率在历史和国际比较中仍然较低，而短时工作的持续下降指向具有韧性的基础劳动力需求。

与此同时，青年失业和长期失业的上升值得关注，尤其是在季节性效应持续时间长于往常的情况下。不过就目前而言，数据并不表明瑞士的就业格局出现广泛恶化。

展望：预计继续保持稳定

展望未来，只要更广泛的经济环境不显著走弱，瑞士劳动力市场很可能保持稳定。随着季节性效应在未来数月消退，在正常经济条件下失业人数通常会再次下降。对在瑞士经营的企业而言，当前环境继续以劳动力供给紧张、季节性波动温和和总体具有韧性的就业状况为特征。因此，劳动力规划受人才可获得性的制约仍大于受需求疲弱的制约。

结论：瑞士以失业人数的季节性上升进入2026年，但劳动力市场的基本面仍然稳固。除外部冲击之外，各项条件指向未来数月继续保持稳定，而非出现实质性恶化。